Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава

Общая процедура исследования. Сравнить два производствен­ных коллектива, выровненные по социально-демографическим пара­метрам, производящие одну и ту же продукцию и различающиеся меж собой только степенью автоматическое производствен­ного процесса (контрольный показатель).

Способ исследования. Естественный полевой опыт. Инст­румент сбора первичной инфы: социометрическая карточка. Способ анализа: статистический, графический.

Определение понятий. Степень автоматическое Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава производ­ственного процесса — технологический показатель, обусловленный нравом используемого оборудования и нравом операций, производимых работниками.

Сплоченность производственного коллектива — социально-психо­логический показатель, характеризующий тесноту межличностных связей в коллективе.

Операционализация понятий. Сплоченность производственного коллектива — свойство, характеризующее коллектив как нечто це­лое и отражающий готовность данного коллектива к совместной деятельности Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава определенного рода в данном составе.

Степень сплоченности определяется теснотой связей меж ин­дивидами. Нрав сплоченности находится в зависимости от структуры распределе­ния этих связей, их предметного содержания, также мотивизации индивидов (заметим, что вероятны и другие основания классифи­кации сплоченности по ее нраву).

При измерении сплоченности нужно, исходя из концеп Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава­туальной модели и зависимо от рода изучаемых обществ, выделить все важные связи в коллективах такового рода, построив систематизацию этих связей., Аспекты выбора формулировались таким макаром, чтоб они представляли, все эти связи, при этом вес каждого блока связей, т. е. количество критериев выбора, которым представлен данный блок, определялся концептуальными соображениями Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава о его значимости.

Все важные межиндивидуальные связи в производственных группах различались на эмоционально-психологические установки к совместной деятельности (не считая чисто производственной) и связи обусловленные деловой основой.

1-ые являются менее значимыми, им присваивается вес 1, вторым — 2 и третьим — 3. Все эти связи могут осуществляться как на компаний, так и вне его Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава. Это чисто пространственное разли­чение, и оно не оказывает никакого воздействия на вес тех либо других связей. Еще более значимо различение по отношению тех либо: других связей с созданием.

Для обществ на промышленном предприятии важнее всего производственные дела, потому им были присвоены соответственно веса 2, 3 и 4. Таким макаром, весь большой блок связей Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава, ко­торые появляются меж индивидумами по поводу производства, приблизительно в 3 раза более весом, чем блок связей, возникающих безотно­сительно к производству (схема 1).

Зависимо от веса каждого блока в него врубалось то либо другое количество критериев выбора, представляющих данный блок. Содержание критериев отражало определенный вид связей меж индивидумами, а особенность Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава их формулировки — систему соотнесения опрашиваемого. Таковой метод позволяет закладывать в исследование концептуальные суждения, собирать довольно достоверную информацию и интерпретировать приобретенные результаты в терми­нах понятий еще более общих, чем социометрические индексы.

Измерение степени групповой сплоченности. Сплоченность определяется степенью тесноты и типом рассредотачивания всех важных для данного Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава рода обществ межличностных связей меж их членами. Эмпирическими показателями наличия определенных межличностных связей числился всякий положительный выбор по тому либо иному аспекту. Эта связь усиливается, если выборы вза­имны. Если даже положительный выбор Отторгнут другой стороной, то этот выбор не является показателем наличия связи. Более того всякий отрицательный выбор уменьшает Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава межличностные связи по данному аспекту. Для сопоставимости результатов, приобретенных в коллективах с различным числом членов, нужно выбор сопоставить с числом вероятных выборов. Таким макаром, выходит следу­ющая формула определения степени сплоченности по данному аспекту (простый индекс групповой сплоченности):

где ПВ1 — количество неотклоненных положительных выборов; ПВ2 — количество обоюдных выборов Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава, меж 2-мя индивидумами; ОВ1 — количество отрицательных выборов (отклонений), ОВ2 — количество обоюдных отрицательных выборов меж 2-мя индивида- ми; N — количество членов коллектива.

Степень сплоченности по данному блоку связей (личный индекс сплоченности) определялась как среднее арифметическое от элемен­тарных индексов сплоченности, входящих в данный блок. Точно так же степень сплоченности по всей схеме (общий Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава индекс сплочен­ности) определялась как среднее арифметическое от всех личных индексов.

Сплоченность по ее нраву классифицировалась исходя из 2-ух оснований: структуры рассредотачивания выборов снутри коллектива и нрава дисперсии величины простых и личных индексов, сплоченности.

По первому основанию различалась сплоченность: 1) однородная (с ярко выраженный лидерством; без ярко выраженного лидерства Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава); 2) с сотрудничающими фракциями; 3) с безразличными фракциями; 4) с враждующими фракциями.

По второму основанию различалась сплоченность: 1) с равномер­ной дисперсией величин индексов сплоченности; 2) с превалирова­нием величин тех либо других определенных .индексов сплоченности.

Полное количество критериев, описывавших все вероятные связи производственного коллектива, достаточно велико. Вкупе с обратны­ми аспектами Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава, направленными на фиксирование отрицательных выборов, оно составило 42. Потому животрепещущей неувязкой было построение вопросника таким макаром, чтоб сгладить воспоминание от огромного количества вопросов. С целью решения этой задачи все вопросы разбиты на направленные на определенную тематику разделы, любой из кото­рых обеспечен своим введением. Содержание введений формулиро­валось таким макаром Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава, чтоб более четко ориентировать респондента на нрав связей, которые предполагалось выявить данными вопроса­ми, и, не считая того, эти введения служили для снятия монотонности циклических вопросов.

Вероятен и другой путь. Каждому блоку соответствует только один, более весомый аспект, которому приписывается удель­ный вес, соответственный удельному весу данного блока. Таковой подход, естественно Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава, предъявляет завышенные требования к иссле­дователю при выборе аспекта. Положительным моментом в таком подходе является существенное сокращение общего числа критериев, что ускоряет и упрощает сбор и обработку инфы. Отрицатель­ный момент — повышение вероятности случайного ответа, понижение общего свойства собираемой инфы. Этот подход был исполь­зован в пилотажном исследовании.

Исследование проводилось Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава в 2-ух цехах, в каждом из которых в качестве конкретного объекта были выбраны по две брига­ды, сопоставимые по производимой продукции, но различающиеся степенью автоматизации производственного процесса. В каждом цехе было проведено предварительное обсуждение социометрической карточки с представителями администрации.

Опрос проводился в личном порядке. Опрашиваемый был наедине с исследователем Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава. Ему устно разъяснялась цель исследования, акцентировалось внимание на неразглашении ответов, предлагалось задать любые вопросы, если появляется желание, и в конце концов, заполнить карточку.

Общин энтузиазм к сплоченности и подавляющее большая часть простых индексов в автоматической бригаде оказались выше таких в бригаде, работающей на потоке.

Аспекты были Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава приняты респондентами без недоумении и возра­жений. Но было увидено несколько упущений.

1. Некие респонденты с огромным трудом входили в прожективную ситуацию.

2. Нашлась точная зависимость меж: а)степенью вхож­дения в прожективную ситуацию и уровнем общего развития;

б) степенью вхождения в прожективную ситуацию и содержанием прожективной ситуации.

3. Плохо воспринимался аспект Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава вкупе обедать.

4. Среднее время наполнения одной социометрической карточки составляло 15 — 17 мин, включая представление исследователя рес­понденту и разъяснение целей исследования с неотклонимым подчер­киванием конфиденциальности. Наибольшее время наполнения карточки в одном случае составило 38 мин.

В целом исследование показало неплохую возмож­ность внедрения социометрического опроса для исследования структу­ры коллектива.

Литература для дополнительного Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава чтения

  1. Аванесов В. С. Испытания в социологическом исследовании. М.: Наука, 1982, гл. 8, с. 182 —192.
  2. Волков И. П. Социометрические способы в социально-психологических исследо­ваниях. Л.: Изд-во ЛГУ, 1970. 88 с.
  3. Способы социальной психологии. Л.: Изд-во ЛГУ, 1977. Гл. 5.
  4. Паниотто В. И. Структура межличностных отношений. Киев: Наук. думка, 1975. 127 с.
  5. Паниотто В. И. Социометрические способы Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава исследования малых соц групп. —Социол. исслед., 1976, №3. с. 141 — 152.
  6. Психическая диагностика. М.: Педагогика, 1981. 232 с.

ГЛАВА ДВЕНАДЦАТАЯ Опыт В СОЦИОЛОГИЧЕСКОМ ИССЛЕДОВАНИИ

1. Понятие опыта

Опыт в социологии — это метод получения инфы о количественном и высококачественном изменении характеристик деятель­ности и поведения общественного объекта в итоге воздействия на него неких управляемых и контролируемых причин (переменных).

В Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава собственном отношении к тесту социология исходит из ро­ли практики в марксистской теории зания, стимулирующей проведение экспериментальных исследовательских работ Материализм, — писал В. И. Ленин, — ясно ставит нерешенный еще вопрос и тем толкает к его разрешению, толкает к предстоящим экспериментальным ис­следованиям[203]. Опыт в социологии выступает как необходи­мый Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава элемент системы научного зания публичных явлений, аспектом корректности которого служит практика, опыт, индустрия[204].

Уже в 1-ые годы социалистического строительства в нашей стране В. И. Ленин указывал на огромное значение опыта в процессе общественного управления[205]. Он рассматривал опыт как метод получения эмпирических данных для принятия практических решений и советов. Об этом Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава молвят факты. Эксперименталь­ное исследование вновь вводимых соц форм (разных форм кооперирования, публичного самоуправления, обучения и т. д.) проводилось с первых же лет Русской власти. Так было, напри­мер, с новым районированием страны, которое в согласовании с ре­золюцией XII съезда РКП (б) проверялось и изучалось в опытнейшем порядке в Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава 2-ух районах (промышленном и сельскохозяйственном). Опыт был применен также при ликвидации округов. Опытнейшая проверка показала, что окрестность вправду утратили свое значение и должны быть упразднены.

В особых решениях, подписанных В. И. Лениным, преду­сматривалась широкая программка экспериментальных исследовательских работ в области научной организации труда. Так, 24 августа 1921 г. 100 принял постановление Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава о Центральном институте труда. В нем, а именно, говорилось: ...разрешить ЦИК хозяйственную деятель­ность для целей научного опыта; выбор нужных для этого опытно-показательных компаний представить по согласо­ванию ЦИК с Президиумом ВСНХ; условия эксплуатации таких компаний в интересах достаточной свободы опыта опре­делить особенным контрактом ЦИК с Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава соответствующими органами ВСНХ[206].

В период коллективизации, исходя из указаний В. И. Ленина экспериментально изучались 1-ые 100 МТС, сделанных в опытнейшем:

порядке по постановлению 100 при СНК СССР от 5 июня 1930 г. в важных зерновых районах страны. И только после исследования опыта работы первых МТС в 1932 г. тракторный парк и сельскохозяйственные машины были сосредоточены Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава в МТС.

Специфичность опыта в социологическом исследовании как способа получения социальной инфы заключается в особенно­стях объекта исследования. Им являются люди, осуществляющие различного рода социальную деятельность, владеющие способностью обдумывать себя, свои дела к наружному миру, познаю­щие этот мир, отражающие его в безупречном плане, планирующие преобразования не только лишь Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава окружающего мира, да и собственных со­циальных отношений.

Субъективность наблюдения в том, что, во-1-х, этот объект отражает окружающий мир, преломляя его сообразно собственному индиви­дуальному либо коллективному опыту, во-2-х, исследователь в определенной мере лично принимает ту информацию,. которую он получает от единиц наблюдения.

Методологическим основанием опыта Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава в социологическом исследовании является концепция общественного детерминизма. По­этому основная теоретическая неувязка экспериментального способа заключается в выделении важных переменных, детерминирующих:

данное соц явление. Воздействуя на эти переменные и ис­следуя причинно-следственные зависимости, исследователь может узнать структуру детерминации данного явления и роль отдель­ных переменных.

Если в естественнонаучном опыте Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава воздействие на объект опыта, обычно, ограничено временными рамками само­го опыта, то для общественного объекта это очень принципиально условие локализации воздействия во времени не производится. Со­циальный объект обладает памятью, аккумулирующей действие при­чинных переменных за очень долгие промежутки времени, что очень ограничивает способности контроля над воздействием Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава на объект, а тем и способности общественного опыта.

Другой особенностью опыта в социологии является, ка­чественно более высочайший уровень трудности причинной зависимости соц явлений, что сначала проявляется в значительно более высочайшем, чем в естественнонаучном опыте, числе пере­менных. Другими словами, место детерминации в социаль­ном опыте является многомерным, что очень Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава затрудняет выделение причинных зависимостей в чистом виде, а следователь­но, и постановку задачки опыта.

Пример. На предприятии имеется первичный коллектив из 5 человек. Меж ними, как во всяком первичном коллективе, суще­ствуют определенные формальные (зафиксированные в положениях и инструкциях) и неформальные (документально не зафиксирован­ные) дела. Есть бригадир, его ассистент, рядовые Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава члены бригады. Два члена бригады находятся в более близких отношениях с бригадиром, чем другие. Это обеспечивает им наилучшие условия работы: они получают наилучшие заказы и получают их вовремя,. подвоз заготовок и смена инструмента не задерживают их работу, им предоставлены наилучшие станки и т. д. Все это позволяет Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава им регу­лярно перевыполнять план в согласовании с действующей на пред­приятии системой премирования. Другие члены бригады премий не получают, потому что работу не делают.

В процессе определенного социологического исследования можно про­вести таковой опыт поменять систему премирования — пре­мия дается только при условии выполнения плана каждым членом коллектива. Это Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава изменение системы премирования может привести к изменению дела каждого члена коллектива и к работе, и к своим товарищам. Но что конкретно поменяется, в каком направле­нии и с какой интенсивностью пойдет это изменение? Оно, может привести к увеличению чувства ответственности каждого члена кол­лектива за многих и многих за каждого Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава, к перераспределению трудовых обязательств, улучшению организации труда, увеличению квалифи­кации, освоению смежных специальностей, подтягиванию отста­ющих, а может, в особенности на первых порах, привести к более резко­му обособлению ранее преуспевающей группы от других членов коллектива либо другим отрицательным последствиям.

Но введение новейшей системы премирования является эксперимен­том Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава исключительно в том случае, если отвечает требованиям к проведению опыта, который дает возможность проверить наличие, ха­рактер и направление связи меж разными факторами изуча­емого общественного объекта.

Отличительная особенность опыта как способа получения социальной инфы состоит также в том, что его проведение просит разработки и постановки догадки о наличии причинно Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава-следственной связи меж исследуемыми явлениями либо о характе­ре какого-нибудь механизма коллективной либо персональной деятельности, выведенной логическим методом на основании теоретиче­ских и опытнейших данных.

2. Экспериментальные переменные

Построение догадки и планирование ее проверки сначала просит описания системы переменных, детерминирующих поведение общественного объекта. Если познание о соц объекте ограниче Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава­но, если нельзя выделить структуру переменных, проведение экспе­римента нецелесообразно.

Переменная, направление либо интенсивность деяния которой определяются социологом в согласовании с заблаговременно разработанной программкой, именуется управляемой. Эта переменная будет конт­ролируемой, если ее высококачественные либо количественные конфигурации, также направление ее воздействия осуществляются в данных социологом границах. Управляемая и контролируемая Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава исследовате­лем переменная именуется независящей.

Независящая переменная обозначается как экспериментальный фактор (экспериментальная переменная). Это может быть новый для данного общественного объекта фактор, вводимый социологом, либо один из причин наблюдаемого объекта, управляемый и конт­ролируемый социологом.

К примеру, если до проведения исследования на предприятии не было сдельной оплаты труда Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава, а социолог при содействии администрации предприятия вводит ее, это будет новый для данно­го объекта фактор, выступающий в качестве независящей переменной.

Если же на предприятии сдельная оплата труда была, а социолог предложил поменять ее метод, это также будет незави­симая переменная, хотя сам по для себя факт существовал ранее, но социолог Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава занес в него измеряемое изменение и тем преобразо­вал его в экспериментальный фактор.

Фактор, изменение которого определяется независящей перемен­ной, именуется зависимой переменной.

Введение сдельной оплаты труда может повлиять на из­менение дела людей к труду, привести к увеличению произво­дительности труда, навести интересы людей в сторону Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава увеличения общего и специального образования, поменять дела в коллек­тиве (объединить его, повысить чувство ответственности и за работу собственных товарищей) и т. д. Производительность труда, сплоченность группы, установка на образование и т. д. — все эти свойства в этом случае выступают как зависимые переменные.

Выбор того либо другого фактора из числа составляющих Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава объект исследования в качестве зависимой либо независящей переменной определяется догадкой исследования (что подразумевается выявить) и природой объекта (что измеряется).

К примеру, при догадке, что увеличение образовательного уров­ня приводит к увеличению производительности труда, образование будет независящей (экспериментальной) переменной, производитель­ность труда — зависимой переменной.

Выбор зависимых и независящих Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава переменных. Особенностью функционирования соц объектов является целостность системный нрав зависимостей. Это значит, что отдельные эле­менты социальной организации и отдельные причины есть и работают не независимо от других, а находятся в самой конкретной связи с особенностями социальной организации в целом. Отдельные элементы либо причины связаны меж собой в большинстве случаев не прямо Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава, а опосредованно, через соц объект в целом, через высший уровень его организации. Действие каждого отдельного фактора преломляется через этот высший уровень, и по­этому итог его деяния находится в зависимости от общего состояния социаль­ного объекта и от огромного количества определяющих его причин. Такая особенность функционирования приводит к тому Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава, что, с одной сто­роны, даже сильный фактор может раствориться в многочислен­ных трудно разветвляющихся связях и не оказать сколько-либо существенного воздействия на соц объект.

Не считая того, фактор может привести не к отдельным изменениям, которые просто зарегистрировать и проследить нрав их зависи­мости, а таким разнообразным Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава, всеохватывающим, всесторонним изме­нениям объекта, в каких тяжело разобраться и которые, безуслов­но, не относятся только к данному фактору, а объясняются также и специфичностью внутренних, укрытых, возможных особен­ностей состояния общественного объекта, которые данный фактор только привел в действие.

Так, зависимо от нрава труда, мотивов трудовой де­ятельности Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава изменение системы оплаты как независящая переменная может не оказать существенного воздействия на производительность труда ввиду деяния более устойчивых и массивных причин (очень высочайшей личной заинтригованности, точно данного ритма трудового процесса и т. д.). Но в других критериях это конфигурацией системы оплаты может явиться вроде бы спусковым крючком не только лишь Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава увеличения мотивов вещественной заинтригованности, да и нрава организации труда, отношений и даже конфигураций в административной структуре производственного коллектива. В та­кого рода всеохватывающих конфигурациях часто тяжело установить, где основная причина, а где только наружный толчок.

Независящая переменная в опыте должна быть относи­тельно самостоятельным фактором, который оказывает Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава характерное конкретно ему воздействие на соц объект. Потому независящей переменной не может быть некая особенность, свойствен­ная всем соц объектам и меняющаяся только по собственному наружному проявлению. Такового рода переменная не годится для опыта, потому что ее принципно нереально исключить либо ослабить. С другой стороны, независящей переменной не мо­жет Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава быть и совсем случайный фактор, который изменяется в за­висимости от огромного количества критерий, но сам не оказывает устойчивого и существенного воздействия на соц объект.

Вопрос о том, может ли данный фактор выступать в качестве переменной, решается лишь на основании сурового предва­рительного исследования общественного объекта.

Хоть какой исследуемый соц объект Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава может рассматриваться с 2-ух точек зрения. С одной стороны, можно уделять внимание в главном личным чертам составляющих . его компонент и учить их динамику в экспериментальной ситуации. С другой стороны, соц объект может рассматриваться как целое. Тогда в опыте ставится вопрос о том, каким образом под воздействием тех Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава либо других причин изменяются некие об­щие его свойства.

При исследовании личных черт соц объ­ект выступает как некая система, элементами которой являются составляющие ее индивиды либо социальные группы, наименьшие по размеру, чем объект в целом. В качестве изучаемых в данном случае зависимых переменных могут выделяться личные познания, способности, представления, установки Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава, мотивы, ценности и т. д.

В качестве независящих переменных могут быть выбраны опре­деленные свойства общественного объекта как целого (к примеру, сплоченность коллектива, структура коллективной деятельно­сти, тип управления) либо некие не связанные конкретно с объектом переменные (к примеру, методы воздействия на коллек­тив поощрения и Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава наказания, разные нюансы физических усло­вий деятельности коллектива, содержание коллективной деятельно­сти и т. п.).

При исследовании черт объекта он рассматривается как целое, и вопрос заключается в том, какое воздействие на это целое ока­зывают конфигурации, происходящие или вовне, или снутри 1-го из составляющих его частей. Обычно в качестве зависимых Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава пере­менных избираются или структурные свойства (структура коллектива, сплоченность, тип управления), или свойства, деятельности (производительность, эффективность, обучаемость и т. п.).

Структурные переменные могут рассматриваться и как незави­симые переменные, действующие на переменные деятельности. Напри­мер, можно изучить, каким образом оказывает влияние сплоченность кол­лектива на эффективность его деятельности. Независящими Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава переменными при анализе коллектива как целого могут быть также некие личные свойства его членов. Так, можно разглядеть, каким образом на производительность коллектива оказывают влияние личные мотивации либо же в какой степени сход­ство личных установок и воззрений содействует достижению сплоченности коллектива. В конце концов, независящими переменными могут быть причины Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава, не связанные с коллективом конкретно. Можно поставить вопрос о воздействии этих причин на структурные переменные, либо переменные, связанные с деятельностью коллекти­ва. К примеру, можно изучить, как повлияет на структуру коллективной деятельности, т. е. на рассредотачивание функций меж­ду ее членами, степень трудности стоящей перед коллективом задачки и т. п Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава.

Можно учить и такие явления, как коллективные установки, нормы, ценности, представления и т.п. и их изменение под воздействием опре­деленных наружных либо внутриколлективных воздействий. Для этого в опыте исследуются личные проявления, но оцени­ваются они исходя из убеждений коллектива как целого. Так как та­кого рода свойства носят неявный Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава нрав, т.е. непосред­ственно не обнаруживаются, исследователь за ранее опреде­ляет систему признаков, по которым он будет смотреть за их изме­нением.

В экспериментальном исследовании, проведенном сотрудниками ЛГУ на Ленинградской студии телевидения[207], изучалось воздействие соц черт на восприятие людьми друг дружку. На студию приглашались люди, желающие совершить Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава экскурсионную поездку. До ее начала гостям без специального предупреждения показыва­лась видеозапись выпуска телевизионных новостей, приготовленная специально для экспериментальных целей. Одно из сообщений вы­пуска читал диктор студии, но в гриме. Сущность опыта состо­яла в том, что в каждом варианте, а их было 6, выступавшего представляли по-разному: как ученого Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава, журналиста, директора судо­строительного завода, бригадира отличившейся бригады. Другими словами, в качестве независящей переменной брались професси­ональная роль и статус (положение) человека, передававшего ин­формацию. Таковой выбор переменной обоснован тем значением, которое обычно придается такового рода чертам при оценке людьми друг дружку. В качестве зависимой переменной оценивались соц Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава восприятие зрителями того, кто передавал информацию, и восприятие инфы.

Восприятие инфы оценивалось по запоминанию количества и типа инфы, переданной выступавшим.

В другом опыте, проведенном на Ленинградской студии телевидения, оценивалось воздействие скорости речи на восприятие телевизионного сообщения. Испытуемым предъявлялся текст типич­ного сообщения, прочитанный одним и этим же Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава диктором, по в раз­личном темпе. Таким макаром, в качестве независящей переменной была выбрана скорость речи, оцениваемая, количеством слов в ми­нуту. Зависимой переменной было восприятие и оценка телевизи­онного сообщения разными соц группами зрителей Показателями, по которым оценивалось восприятие, были выбраны количество и качество инфы, оставшейся в памяти Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава зрителей, длительность сообщения и необходимость включения его в программку.

При описании общественного объекта в системе составляющих его причин исследователь должен принять во внимание, что меж 2-мя высококачественными факторами общественного объекта могут суще­ствовать последующие зависимости (типы связей).

1. Фактор А вызывает возникновение фактора Б в каждом произ­вольном сочетании других Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава причин, при этом А без Б существовать не может. В таком случае А является нужным и достаточным условием существования Б.

2. Фактор А вызывает возникновение фактора Б в каждом произ­вольном сочетании других причин, но время от времени фактор Б существу­ет, невзирая на то что не существует А. В Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава таком случае фактор А является для Б достаточным, но не нужным условием суще­ствования.

3. Отсутствие фактора А в ситуации вызывает отсутствие фак­тора Б; но бывает, что фактор А существует тогда, когда отсут­ствует Б.

В таком случае фактор А является нужным, но не доста­точным условием существования фактора Б Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава.

4. Сам фактор А не является ни нужным, ни достаточным условием для того, чтоб существовал фактор Б. Но при определен­ном сочетании с одними факторами он вызывает возникновение Б, а его отсутствие в этом сочетании приводит к тому, что отсутствует и фактор Б, тогда как в других сочетаниях причин меж Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава А и Б никаких причинных связей не находится.

В таком случае можно сказать, что фактор А является необхо­димой составной частью 1-го из многих вероятных критерий, до­статочных для существования фактора Б в. данном соц объекте.

5. Если исследователь имеет дело с третьим либо четвертым ти­пом связей, он должен провести повторный Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава анализ либо контрольное исследование и ответить на вопрос, каковы другие части этого же условия, достаточного для существования Б, в состав которых заходит А. При всем этом может обнаружиться, что А является нужным условием для существования совокупы причин АВГ, составляющих в целом условие, достаточное для существования фактора Б.

6. Если Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава исследователь имеет дело со вторым либо четвертым ти­ком связей, то энтузиазм представляет выяснение других альтер­нативных критерий, достаточных (т. е. в которые не заходит фак­тор А) для существования фактора Б в данном соц объекте. Может быть, что фактор Б находится в данном соц объек­те в результате-существовании Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава либо А, либо О, либо К, либо М и что глаза являются другими причинами Б. В этом случае, если причины Л и Б представляют собой не доброкачественную, а количест­венную переменную, вывод о причинной связи меж факторами А и Б может приобрести форму утверждения, о том, что Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 5 глава значение (ин­тенсивность, величина) фактора Б находится в зависимости от значения (интенсив­ности, величины) фактора А, т. е. значение Б является функцией значения А.


kakim-ya-sebya-vizhu-psihologom-v-budushem.html
kakim-zhe-obrazom-profsoyuz-mozhet-zashitit-prava-rabotnikov.html
kakimi-bukvami-polzovalis-nashi-predki.html